2021年7月13-15日,康佳医院管理咨询项目组为广西北海市第二人民医院提交了全院岗位说明书并进行了岗位价值评价;同时为医院进行了工作量考核方案设计中期汇报。
2021年3月29日,康佳医院管理咨询与广西北海市第二人民医院签订的人力资源管理暨工作量绩效项目正式启动。
2020年7月8日,康佳医院管理咨询项目组为安徽省怀宁县中医医院提交了全院的薪酬、绩效管理方案并为全院中高层管理人员进行了《现代医院薪酬分配和绩效管理》专题培训。至此,怀宁县中医医院人力资源管理项目设计阶段全部结束,医院进入实施阶段。《工作量绩效核算项目》设计方案已提交,配套软件系统开始试运行。
2020年6月30日,康佳医院管理咨询项目组为河南省柘城中医院提交了调研报告和组织结构方案,并对下一步方案设计进行了交流。
日前,康佳医院管理咨询举办了“2019年PPT设计大赛”。比赛结束后,公司范玉才董事长为获得一、二、三等奖的比赛选手分别颁发了证书和奖金。
康佳医院管理咨询与上海蓬海涞讯数据技术有限公司形成战略合作伙伴关系,双方将优势互补、强强联合,为医疗行业提供高质量、高水平服务。
2019年1月24-25日,康佳医院管理咨询项目组为安徽省无为县人民医院提交了全院的薪酬、绩效管理方案并为全院中高层管理人员进行了《现代医院绩效管理》专题培训。至此,无为县人民医院人力资源管理项目设计阶段全部结束,医院进入实施阶段。
范玉才
◆中国管理科学研究院智库专家、特约研究员。
◆中国医院协会“医院管理论坛”特聘专家。
◆国家卫健委《中国卫生人才》、《中国医院院长》、《中华现代医院管理》杂志社等多家媒体特聘专家。
◆北京大学医学部医院人力资源管理精讲班特聘专家。
◆中欧国际医院管理技术研究院特聘教授。
◆山东财经大学特聘教授。
◆山东科技大学兼职教授、硕士生导师。
◆山东省行为科学学会副会长兼医院管理研究院院长。
◆康佳医院管理咨询董事长、首席咨询专家。
◆全国多家医院管理培训机构特聘高级培训师、多家医院特聘管理顾问。
◆主编了《现代医院人力资源管理实务》、《现代医院绩效管理实务》、《现代医院岗位评价及薪酬设计》、《现代医院岗位管理实务》、《县级公立医院管理模式创新》等书籍,出版了音像书籍《现代医院绩效管理-医院分配与考核难题破解之法》。
◆三十多年人力资源管理实战及研究经验,致力于我国医疗卫生行业的组织管理与人力资源管理研究,带领咨询团队创造性地开发了现代医院“S-O-4P”管理模式和“五大因素22要素岗位价值评价法”、“360度考核法”等,应用后取得良好效果和普遍好评。曾为山东、广东、辽宁、湖北、四川、湖南、河南、河北、北京、内蒙古、新疆、江苏、安徽、重庆等地公立医院、股份制医院、民营医院,综合性医院及专科医院提供医院组织构架建设与医院人力资源管理系统方案设计,实施后取得成功,受到医院及社会普遍好评。
◆曾先后出访考察了新加坡、泰国、澳大利亚、美国、台湾、香港等国家和地区的医院管理,对现代医院管理有较深的研究。
◆对医院组织设计、岗位设计与分析、岗位价值评价、薪酬管理及绩效管理有着丰富的理论、实战操作经验。
◆2011年被评为“中国医院管理咨询行业领袖人物”。
◆2015年被评为“中国医院管理咨询行业最具创新力人物”。
康佳咨询首席专家范玉才教授应邀为湖北省汉川市卫生局作人力资源报告
范玉才教授应邀为中国医院协会主办的高层论坛进行医院人力资源管理演讲
山东科技大学教授、康佳医院管理咨询首席专家范玉才先生在会上作人力资源报告
范玉才教授在医院现场调研观察