2021年7月13-15日，康佳医院管理咨询项目组为广西北海市第二人民医院提交了全院岗位说明书并进行了岗位价值评价；同时为医院进行了工作量考核方案设计中期汇报。
2021年3月29日，康佳医院管理咨询与广西北海市第二人民医院签订的人力资源管理暨工作量绩效项目正式启动。
2020年7月8日，康佳医院管理咨询项目组为安徽省怀宁县中医医院提交了全院的薪酬、绩效管理方案并为全院中高层管理人员进行了《现代医院薪酬分配和绩效管理》专题培训。至此，怀宁县中医医院人力资源管理项目设计阶段全部结束，医院进入实施阶段。《工作量绩效核算项目》设计方案已提交，配套软件系统开始试运行。
2020年6月30日，康佳医院管理咨询项目组为河南省柘城中医院提交了调研报告和组织结构方案，并对下一步方案设计进行了交流。
日前，康佳医院管理咨询举办了“2019年PPT设计大赛”。比赛结束后，公司范玉才董事长为获得一、二、三等奖的比赛选手分别颁发了证书和奖金。
康佳医院管理咨询与上海蓬海涞讯数据技术有限公司形成战略合作伙伴关系，双方将优势互补、强强联合，为医疗行业提供高质量、高水平服务。
2019年1月24-25日，康佳医院管理咨询项目组为安徽省无为县人民医院提交了全院的薪酬、绩效管理方案并为全院中高层管理人员进行了《现代医院绩效管理》专题培训。至此，无为县人民医院人力资源管理项目设计阶段全部结束，医院进入实施阶段。
传统的360度绩效评估方式存在诸如：评估程序太复杂、数据统计不客观、结果反馈不及时、反馈形式不规范等问题。基于以上问题，康佳医院管理咨询加大研发投入力度，与软件公司合作研发了360度网络操作平台，这个平台有以下优点：
l 操作简单，只需评价人员登陆平台,在平台网页上按照项目组设计的《360度评估方案》填写网络电子问卷即可完成。
l 不受时间限制，参评人员只要在评估周期内完成网络评估操作即可，医院不必将人力、物力集中操作，减少对参评者日常工作的中断和干扰。
l 不受地点限制，参评人员可以利用业余时间，在任何一个能够登陆网络平台的电脑上进行网络打分评价，既能增强评价者的保密性，又能减少评价人员的心理顾虑，使评价结果更加客观、公正。
l 登陆密码与评价人员的配对关系是唯一的，能够对评价人员的身份进行识别，便于对参评人员进行跟踪，督促其在规定周期内完成评价工作。
l 不需要医院进行评估数据的收集和统计，评价结果直接通过网络进入软件系统，由系统平台自动进行远程统计、分析。
l 评估报告由软件平台自动生成，通过网络评估平台生成的报告会更客观、全面、确凿，专业性报告还能够为被评估者提出针对性培训发展建议。
医院360度评估报告:
