2021年7月13-15日,康佳医院管理咨询项目组为广西北海市第二人民医院提交了全院岗位说明书并进行了岗位价值评价;同时为医院进行了工作量考核方案设计中期汇报。
2021年3月29日,康佳医院管理咨询与广西北海市第二人民医院签订的人力资源管理暨工作量绩效项目正式启动。
2020年7月8日,康佳医院管理咨询项目组为安徽省怀宁县中医医院提交了全院的薪酬、绩效管理方案并为全院中高层管理人员进行了《现代医院薪酬分配和绩效管理》专题培训。至此,怀宁县中医医院人力资源管理项目设计阶段全部结束,医院进入实施阶段。《工作量绩效核算项目》设计方案已提交,配套软件系统开始试运行。
2020年6月30日,康佳医院管理咨询项目组为河南省柘城中医院提交了调研报告和组织结构方案,并对下一步方案设计进行了交流。
日前,康佳医院管理咨询举办了“2019年PPT设计大赛”。比赛结束后,公司范玉才董事长为获得一、二、三等奖的比赛选手分别颁发了证书和奖金。
康佳医院管理咨询与上海蓬海涞讯数据技术有限公司形成战略合作伙伴关系,双方将优势互补、强强联合,为医疗行业提供高质量、高水平服务。
2019年1月24-25日,康佳医院管理咨询项目组为安徽省无为县人民医院提交了全院的薪酬、绩效管理方案并为全院中高层管理人员进行了《现代医院绩效管理》专题培训。至此,无为县人民医院人力资源管理项目设计阶段全部结束,医院进入实施阶段。
10月13日,第五届中国DRG收付费大会在京召开。会上,国家卫生健康委副主任李斌指出,DRG改革已经进入关键时期,但各地发展还不平衡,在深化DRG改革方面还存在不少困难和问题。 李斌表示,科学地实施DRG支付方式,有利于控制医疗费用、改善医院管理、提高医保基金使用效益,对提升医疗系统服务绩效具有重要意义。长期以来,国家卫生健康委贯彻落实党中央要求,积极推进DRG改革工作。在广东省深圳市、福建省三明市、新疆维吾尔自治区克拉玛依市等地和有关医疗机构开展DRG收付费改革试点,取得了积极成效。尤其是三明作为全国首个实现按DRG收付费的地区,医院、患者、医保和卫生健康行政部门实现了多方共赢。 李斌表示,各方应当深入研究、密切协作,进一步加强整体设计,加大培训力度,调动医疗机构参与支付方式改革的积极性,统筹推进医保支付方式改革,推广三明等地的典型经验,建立管用高效的DRG付费机制,助推分级诊疗体系建设,促进公立医院高质量发展,更好地满足人民群众的健康需要,实现深化医改的目标和任务。